現在是雙薪時代，爸爸媽媽都外出賺錢時，就會需要保母或其他機構幫忙照顧小孩！
但近年來，時不時地在電視、網路上看到保母、托嬰中心虐童的事件，真的讓人不知道該如何找人！
想要找到適合的保母不是看證照就夠了，畢竟這是一個需要跟寶寶互動的工作，因此是否具有足夠的經驗、保母的教養理念及態度，都是非常重要的！
這次莎莎編為個位整理了幾個篩選保母必備的條件及步驟，需要找保母的爸爸媽媽快快一起往下看吧！

1. 篩選來源
篩選保母最基本的是，他一定要具備「保母證照」及「登記證」！
但這還不是最重要的！最重要的是他們的口碑、經驗！
因此建議爸爸媽媽可以從以下幾個管道來尋找適合的人選：
🔻親友的介紹
🔻詢問醫護人員是否有推薦人選
🔻從婦女協會中搜尋
🔻從人力銀行或平台中進行篩選

2. 初步聯繫
經過第一輪的初選後，爸爸媽媽手上會有基本的幾個名單，我們一定要談話過才會知道對方適不適合！
我們可以藉由電話及電子信箱進行第一次的聯繫，了解保母目前的托育狀態，例如：現在有幾個托育對象了、是否可到府托育、托育時間是否符合需求等等。大致了解保母基本的狀況再進行人選的刪減！
3. 實體面試
選擇保母中最重要的一環就是面對面的談話了！真正接觸到才能更清楚知道對方與自己的頻率合不合喔～
如果未來需要保母到府托育，爸爸媽媽可以邀請保母到家中進行面試，也讓對方對於家裡有些了解！
在這次的面試，最主要的目的就是「認識」這一個人，因此除了了解他的學歷、經驗外，也可以聊聊他的教養理念、未來對孩子生活的安排、碰到狀況會怎麼處理等等。如果爸爸媽媽很鍾意這位保母，也可以嘗試讓他跟寶寶接觸，觀察兩人間的互動、保母怎麼抱寶寶等來評估對方是否適任喔！

4. 規劃給保母的酬勞
除了規劃篩選流程外，爸爸媽媽也要思考一下一個月將給保母多少的酬勞、尿布、奶粉費的支出及計算，而保母的三節禮金也是很重要的一環喔！
另外，千萬不要貪小便宜，付一寶的薪資，但讓保母到府帶兩、三個寶，這樣也會有損自己的評價喔！
以上幾點為篩選保母最基本的規劃及步驟喔！下一集莎莎編將會更詳細說明觀察保母是否適任的小撇步！明天同一時間一定要記得鎖定喔！

Source : Pinterest